这个张泰秀倒是了解一些。

虽然韩国和日本不同，但比起就业来说，和日本倒是有几分相似之处。

日本是年功序列制，简单的说就是呆的年头越长功效越大，拿到的收入就越多。

这种制度虽然稳定，但是缺乏竞争力，而且因为日本在相当长的一段时间，产业停滞，没有新的部门，新的岗位成立，就导致很多年轻人反而无法就业，职位都被那些中年人牢牢的占据了，可是企业又需要很多人干活，于是便诞生了