，呜呼哀哉。

但见新人笑不见旧人哭，喜新厌旧总是被批判。可是一个势力不可能只靠旧人维护的，因为旧人会老，会有各种各样的问题，会导致效率降低。

当然一个势力如果只有新人肯定也不行，因为新人需要学习成本，在这个学习过程中，势力很可能被人给吞了。

到底如何解决新旧矛盾就只能依靠人才选拔机制，淘汰部分旧人，选拔部分新人，形成流动。

那不是一次新旧的流动，从理论支持，