。如此一来，各个商场都多出了大量的待岗营业员和一些工作量下降明显的其他职工，如采购员、仓储人员、司机等。为了缓解待岗员工数量过大的压力，进行过一次人员分流，把临时工全部清退，空出来的岗位由待岗员工补充；无论任何人提出调走或者辞职，都无条件放行；欢迎进驻商场的企业雇佣待岗员工，根据雇佣人数，商场会给与进驻企业相应的优惠政策。大修百货大楼儿童商场的经理，张兰兰的顶头上司，就是在那会儿辞职的，去了一家新