个位置，不是一定要业绩能力出众。讲究的是人员调配的能力、管理能力......”

“上一任主管就是太强势了，引发员工的不满。结果被上层踢出去了，这次可能会采用怀柔策略，苏晨或许是个好人选......”

“嗯，李宇这个人太自负了，要是给他当主管，他估计都要上天。要是苏晨能上预备人员名单，我肯定会投票给他的......”

“所以，真的不好