人能力为基准，而且，陈思远还有个特殊规定，四十岁以上的，原则上就不委以重任了。

所以，远方集团中高层中，平均年龄才不到三十三岁，二十八九岁就担任集团副总的也大有人在。

干部年轻化，这句喊了多少年，却始终没能真正落到实处的口号，在远方集团被轻而易举的实现了。由此可见，很多事情并非能不能做，而是想不想做。

司机听罢，立刻启动汽车，助理也