早已经脱离了这个世界固有的为官思路，而是官场定向培训人才。

因材施教，分工明确，将每个人的优点最大化。

这就像一台已经打磨装备好的大型设备，只等挪到固定的场地开机运转。

有不足的地方需要磨合更改，但大方向是错不了的。

当然，她这些人肯定不足以支撑这个国家运转，那就需要从旧的官员里筛选，能用的留下，不能用的剔除。