话的。

这需要一个过程，一个重新认识自己，并且让别人认识和肯定你的过程。

这个时候提出待遇的要求，对于一个职场新手来说是不明智的。

再说了，作为像宏达瑞通这样在燕京有一定名气的公司，对每一位入职的员工有着一套严格、规范和公正的人力资源管理考核体系和薪酬制度。

并不是你想要多少报酬就给多少的。

想到这儿，方淑敏对魏晨说道：“待遇方面，hr已经跟我说清