在中层干部人选的问题上，潘毅思之又思，慎之又慎。

因为调整的成败，直接关系今后的工作成效，关系班子的团结。

管子在《管子·法法》中说道：

闻贤而不举，殆；闻善而不索，殆；见能而不使，殆；亲人而不固，殆；同谋而离，殆；危人而不能，殆；废人而复起，殆；可而不为，殆；足而不施，殆；几而不密，殆。

人主不周密，则正言直行之士危；正言直行之士危，则人主孤而毋内