上位者一定要会用人。

充分发挥属下的才干。

天下间从来就没有全知全能的圣贤，所有事全都一个人拍板必然出问题。如果是小问题，可以亡羊补牢，怕就怕一出就出大问题，想要补救的时候已经追悔莫及。

故而，杨一笑始终坚持一个理念，作为主帅一定要多听多问，才能最大程度规避潜在风险。

只不过，他也不是任何事都听任由之。<