至于是哪一位员工，具体做了什么事。

这些根本不重要。

陈宾能确定一点，业绩，对于经理来说十分重要。

诡异源头需要大量的顾客，来为自己提供力量。

而需要更多的顾客，变相的提高对经理的业绩要求。

这点也并不难理解。

“有需求有欲望，便就有缺点。”<