作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”

“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是你首先得把工作任务给完成吧？”

“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”

“老康，你去跟金永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”

“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体