本的公司办完了离职手续，正式入职腾达。

所以，参与测试的员工数反而增多了。

这些新面孔的表情各异。

有的对题目很费解，有的则是对题目不屑一顾。

吴滨知道，这两种人多半都无法通过裴总精心准备的腾达精神契合度测试。

显然，腾达集团的各个部门，有不少部门都已经私下打听到了通过测试的秘诀。

但，同样的秘诀，关键还是看能够理解多少！

吴滨