直以来，王援朝推崇制度管人，公司的运营主要靠各种制度，即保障员工的公平性，又能追责到个人，保障公司的办公效率，

而制度管人还有一个好处就是淡化管理层的权威，把管理岗位标准化，所有事情的最终裁决权，只有自己才有，

这样好处是公司的执行力强，保证王援朝自己在公司一言而决的统治力，差点就是制度容易僵化，一旦老板决断力和和稀泥水平能力不够，企业很难有新的发展。<